Недавно в очередной раз читал про научные аргументации отрицания всяких возможностей существования Несси.
При этом свидетелей, которые "что-то там такое похожее на монстра" воочию видели, только прибавляется.
Предположения учёных-скептиков слышал разные: от трёхметровых окуней и морских львов, заплывающих через какие-то тайные каналы, до больших полос на воде, оставляемых местными моторками, которые необразованный народ сразу спешит считать чудищем морским. Вполне логично, как по мне.
Та что-же они такое вечно видят в воде? Неужели драконоподобного ящура?
Тут сразу вспоминается самый главный вопрос всех криминалистов: "кому все эти истории выгодны?"
Наверное-таки местным жителям, а особенно хозяинам маленьких гостиниц, которые не справляются с наплывами тупых туристов и всяких японских "псевдо-крутых" учёных, желающих поглядеть/поискать с дорогим эхолокаторским и прочим оборудованием "лохнесскую зверюгу".
Существуют целые туристические маршруты по местам, "где что-то кто-то видел когда-то и возможно можно что-то увидеть теперь".
По телевизору смотрел вчера (по тонису) интервью местного владельца таверны, который что-то звероподобное, похожее на огромного змея вдалеке озера видел .
Думаю, они и дальше будут "что-то такое" видеть с заветной регулярностью, ведь именно этот лже-информационный повод сделал из зачуханного села чёрти-где в шотландии популярный курорт, который исключительно этой особенностью и славится.
Вспоминаю сразу Стоунхендж (схожие постройки есть также и на територии Украины, даже более древние) или чурбаны с острова Пасхи. Но про наши диво-достопримечательности даже местные ничего не знают.
Иной раз, приходя на встречу с человеком, с которым только познакомился, попадаю в неловкую ситуацию.
Новоиспечённый собеседник, после продолжительной затягивающей беседы, спрашивает меня о конкретных выгодах для себя и для меня, которые он тотчас будет иметь по окончанию встречи.
Не редкость, если мой ответ по поводу уже приобретённой выгоды знакомства, обмена мнениями, его не очень-то и устраивает.
Изначально приятный и душевный разговор и обмен короткими автобиографиями он хочет разбить по пунктам, провести под ним жирную линию, взглянуть на своё виртуальное ROI от данной встречи
Такое неприятное послевкусие от знакомства хочется всё-таки проанализировать, понять что движет такими предпринимателями.
Данная классификация - моя вольная трактовка, не претендует на абсолютную законченность и правдоподобность, а скорее описывает мой опыт общения с разными людьми.
Опишу две основные модели бизнес-отношений:
1. Business-Business - Американская модель (консервативная). Также нашла распространение в СНГ (частично выражено в Linkedin)
Главные её черты:
Да, мне она не очень нравится, но я могу понять наших людей, особенно "старой закалки", которых много раз ранее кидали (в эпоху особой экономической и политической нестабильности).
Природно вышло, что кредит доверия ко всем "чужим" у них низкий.
2. Relations-Business - тяготеет больше "Новая Европа", Силиконовая Долина, молодое поколение. (Европейская бизнес-сеть "Xing" тому пример).
Сначала отношения - потом, возможно, бизнес.
Главные принципы такого подхода отношений:
В процессе встречи они всегда его найдут, при этом бизнес-возможности будут органически возникать в таких отношениях.
Приведу пример из жизни: после знакомства с одним американцем на очередной конференции, мы на протяжении года поддерживали дружеское общение, обменивались идеями/опытом, помогали по мелочам, ничего не требуя в замен.
Прошел год, как-то всё естественно и незаметно получилось, но мы уже работаем над одним общим проектом как бизнес-партнёры.
Сразу вспоминается притча про гусыню, несущую золотые яйца и её хозяина...
Новоиспечённый собеседник, после продолжительной затягивающей беседы, спрашивает меня о конкретных выгодах для себя и для меня, которые он тотчас будет иметь по окончанию встречи.
Не редкость, если мой ответ по поводу уже приобретённой выгоды знакомства, обмена мнениями, его не очень-то и устраивает.
Изначально приятный и душевный разговор и обмен короткими автобиографиями он хочет разбить по пунктам, провести под ним жирную линию, взглянуть на своё виртуальное ROI от данной встречи
Такое неприятное послевкусие от знакомства хочется всё-таки проанализировать, понять что движет такими предпринимателями.
Данная классификация - моя вольная трактовка, не претендует на абсолютную законченность и правдоподобность, а скорее описывает мой опыт общения с разными людьми.
Опишу две основные модели бизнес-отношений:
1. Business-Business - Американская модель (консервативная). Также нашла распространение в СНГ (частично выражено в Linkedin)
Главные её черты:
- Профессионалы объединяются в закрытые группы. Новичков редко в них пускают, контактируют только "со своими".
- Знакомства происходят в основном только в offline или по рекомендациям. Онлайн знакомства с незнакомцами - банятся
- Любую новую встречу воспринимают исключительно по принципу: Моё время-деньги, у Меня его всегда мало
- Главный вопрос на встрече: "Что мне может дать новый контакт? Что я ему могу дать?" (Причём - в самой ближайшей перспективе).
Да, мне она не очень нравится, но я могу понять наших людей, особенно "старой закалки", которых много раз ранее кидали (в эпоху особой экономической и политической нестабильности).
Природно вышло, что кредит доверия ко всем "чужим" у них низкий.
2. Relations-Business - тяготеет больше "Новая Европа", Силиконовая Долина, молодое поколение. (Европейская бизнес-сеть "Xing" тому пример).
Сначала отношения - потом, возможно, бизнес.
Главные принципы такого подхода отношений:
- Мир - огромное поле для возможностей
- Любой человек - креативен по своей сути
- Хороших людей больше чем плохих.
- Синергия между людьми - самый ценный капитал
- Долгосрочные перспективы намного ценней краткосрочных выгод
В процессе встречи они всегда его найдут, при этом бизнес-возможности будут органически возникать в таких отношениях.
Приведу пример из жизни: после знакомства с одним американцем на очередной конференции, мы на протяжении года поддерживали дружеское общение, обменивались идеями/опытом, помогали по мелочам, ничего не требуя в замен.
Прошел год, как-то всё естественно и незаметно получилось, но мы уже работаем над одним общим проектом как бизнес-партнёры.
Сразу вспоминается притча про гусыню, несущую золотые яйца и её хозяина...
Давеча на хабре нашел очень занимательный список web2.0 проектов
Некоторые были очень даже ничего.
Хотя, большинство - "красивые пустышки"
Это объясняется с одной стороны простотой технологий аля-Ruby, а с другой - техническим, узко сосредоточенным складом ума их создателей
Некоторые были очень даже ничего.
Хотя, большинство - "красивые пустышки"
Это объясняется с одной стороны простотой технологий аля-Ruby, а с другой - техническим, узко сосредоточенным складом ума их создателей
иногда буду-таки "заимствовать" самые понравившиеся притчи с хабра:
И где тут собака зарыта?
Можно сказать, что парень: умный, смышлёный, угадывает пожелания работодателя, предприниматель, маркетолог , а также психолог в какой-то степени.
Ага, ну и чё теперь делать?
Тут мне сразу вспомнилась недавно прочтённая книга Стивена Р. Кови - "7 Навыков высокоэффективных людей".
Господин Кови (и я его наверно буду часто приводить в пример) называет таких людей "Проактивными".
Такие люди предвидят желания клиента, компенсируют своим поведением их недостатки, делают БОЛЬШЕ, чем от них ожидали.
На данном примере: работник постарался понять барина: какая информация ему нужна, какие сведения ему необходимы, фактически взгянув на проблему под иным углом - как на возможности, которые ему открываются.
Теперь:
1. он имеет респект от барина
2. имеет значительно больше денег (как следствие первого пункта)
3. зависть "реактивного" сотрудника (читайте Кови) - ничё не поделаешь, такова "сучность человеческая"=))
И где тут собака зарыта?
Можно сказать, что парень: умный, смышлёный, угадывает пожелания работодателя, предприниматель, маркетолог , а также психолог в какой-то степени.
Ага, ну и чё теперь делать?
Тут мне сразу вспомнилась недавно прочтённая книга Стивена Р. Кови - "7 Навыков высокоэффективных людей".
Господин Кови (и я его наверно буду часто приводить в пример) называет таких людей "Проактивными".
Такие люди предвидят желания клиента, компенсируют своим поведением их недостатки, делают БОЛЬШЕ, чем от них ожидали.
На данном примере: работник постарался понять барина: какая информация ему нужна, какие сведения ему необходимы, фактически взгянув на проблему под иным углом - как на возможности, которые ему открываются.
Теперь:
1. он имеет респект от барина
2. имеет значительно больше денег (как следствие первого пункта)
3. зависть "реактивного" сотрудника (читайте Кови) - ничё не поделаешь, такова "сучность человеческая"=))
Вынес из одной статьи замечательного блога Макса Крайнова данные высказывания(не дословно):
Важен не факт имения и обладания какой-либо вещью, а опыт, который получаешь от обладания.
Ещё одино важное и дельное высказывание: Единственный ресурс, за трату которого стоит переживать - это собственное время.
По сути, ценнейший наш ресурс
Прямая ссылка на статью
Важен не факт имения и обладания какой-либо вещью, а опыт, который получаешь от обладания.
Ещё одино важное и дельное высказывание: Единственный ресурс, за трату которого стоит переживать - это собственное время.
По сути, ценнейший наш ресурс
Прямая ссылка на статью
Ещё одна прекрасная притча с хабра
На мой взгляд, смысл повествования заключается в том, что для получения ответов на терзающие человека вопросы, поиск этих ответов изначально стоит направлять "в себя", внутрь.
Это значит - провести свою самооценку, посметреть на себя самого со стороны.
Какой бы шизофренией это ни казалось, но таким образом можно абстрагироваться от текущей ситуации, проблем, и прочих факторов, которые мешают сконцентрироваться и принять логически верное решение.
Проверено - работает!
На мой взгляд, смысл повествования заключается в том, что для получения ответов на терзающие человека вопросы, поиск этих ответов изначально стоит направлять "в себя", внутрь.
Это значит - провести свою самооценку, посметреть на себя самого со стороны.
Какой бы шизофренией это ни казалось, но таким образом можно абстрагироваться от текущей ситуации, проблем, и прочих факторов, которые мешают сконцентрироваться и принять логически верное решение.
Проверено - работает!
Сначала результат - потом решение
Чтобы что-то сделать - надо подумать
Чтобы сделать что-то большое - надо много подумать (жаль на слово "большое" не заменить))
Главное - определить цель задуманного.
Проще говоря - нахрен оно вообще надо, и тем более - лично вам.
Какой результат хотите ожидать, и что для вас будет оптимальным результатом.
Попробуйте договориться с самим собой
Уже после этого можно начинать размышлять об инструментах, которые стоит применить.
Банально - ага!
Но ведь забывают-же!
P.S. Кстати, цель моего блога мне до сих пор не ясна - вот вам и результат!
Чтобы что-то сделать - надо подумать
Чтобы сделать что-то большое - надо много подумать (жаль на слово "большое" не заменить))
Главное - определить цель задуманного.
Проще говоря - нахрен оно вообще надо, и тем более - лично вам.
Какой результат хотите ожидать, и что для вас будет оптимальным результатом.
Попробуйте договориться с самим собой
Уже после этого можно начинать размышлять об инструментах, которые стоит применить.
Банально - ага!
Но ведь забывают-же!
P.S. Кстати, цель моего блога мне до сих пор не ясна - вот вам и результат!
